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求职季,那些你可能遇到的“奇葩”面试官

2016年06月30日 15:26 来源:人民网 
面对面试官的吐槽,其实,准白领们也有话说:揣好你的玻璃心!这群高呼“双向选择”的90后准白领们告诉新快报记者,面试官忘了面试时间、面试官复读简历、面试官不让应试者把话好好说完等等,都通通被归为奇葩面试官之列。

  面对面试官的吐槽,其实,准白领们也有话说:揣好你的玻璃心!这群高呼“双向选择”的90后准白领们告诉新快报记者,面试官忘了面试时间、面试官复读简历、面试官不让应试者把话好好说完等等,都通通被归为奇葩面试官之列。

  爱管不管型面试官

  Penny,90后,设计专业“面试者和面试官之间不是谁求谁。不懂尊重别人的面试者,应该果断拉黑。”

  刚参加完一家小型民营广告公司的面试,Penny觉得跟自己相比,面试官根本没有好好做准备,她认为,从某种程度上说,面试官的态度也代表了这家企业对她个人和对这个岗位的态度。“就是不怎么重视,也不怎么欣赏,双方完全没有擦出任何火花,也许他们不是真的想要招人。”Penny郁闷地说。

  Penny回忆说,她在某招聘网站上搜索到该公司的招聘广告,广告创意方向也是她一直心仪的就业方向,办公地址也处在城市CBD某个知名的写字楼。“除了没有工作经验,我的条件跟招聘广告上的要求基本符合,感觉可以试一试,就投了简历,后来第二天就收到了对方打来的电话通知去面试,那天好高兴啊。”

  因为对这次面试期待值满满,她特意推辞了同学朋友的聚会邀约,连平时最喜欢的KTV都狠下心来拒绝,花了三个晚上在家里为面试做准备。她通过网络引擎搜索了这家公司的相关资料,成立的年份和服务过的客户,还有做过的大大小小方案和活动。

  她还写了一份关于这些方案活动以及公司目前面临问题的报告,包括了她能想到的解决方案和发展建议。充足的准备让她感到信心十足,势在必得,“就等着在面试的时候力压全场,惊艳面试官,得到老板赏识然后成为‘明星新人’了”。

  可是,当她在约好的面试时间五分钟前到达办公室,准备“精彩亮相”的时候,却被后来发生的事情泼了一盆冷水。

  “前台小姐说要来面试我的总监还在开会,让我在会议室里面稍等十分钟,可是后来我足足等了四十五分钟,有几个人要进来用会议室,大家才想起我的存在。那个总监到最后还是没来,是一个普通职员来面试我的,他只比我大两岁,加入这家公司才一年半!”

  Penny跟这名职员草草聊了几句,就头也不回地离开了这家公司,回家以后把这段遭遇发在同样在找工作的同学群里,提醒大家求职绕开这家公司。

  “既然不是真心诚意想要请人,为什么要装出一副求才的样子呢?何必浪费双方时间,搞得我之前做了那么多准备,都白白浪费了。我觉得这次是被耍了。”Penny认为,面试者和面试官之间不是谁求谁,谁在上谁在下的关系,大家应该平等而且是互相需要,互相尊重,“不懂尊重别人的面试者,应该果断拉黑。”

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