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教育部直属75所高校就业率仅一所未超90%

2015年01月20日 17:24 来源:深港在线综合 
近日,75所教育部直属高校陆续公布其2014年的就业质量报告。记者整理分析发现,除了传统的就业率数字之外,这些报告折射出了如今大学生就业的一些有趣的新特点和新趋势。

  2014届毕业生就业拼什么?各高校的就业质量报告回答了这一问题。统计来看,扎实的专业功底、综合素质、工作态度、适应能力、团队协作能力和学历都是要素之一。其中,综合素质,既包括实践操作、思维能力,也包括创新意识,适应能力则主要指的是快速融入工作环境,灵活应变解决问题的能力。

  对于许多大学毕业生而言,就业决定了以后的起点,因此都想第一份工作相对比较理想。因此,在高校就业质量报告中,用人单位看重的学生素质也是很重要的一部分内容。记者梳理发现,不少高校报告提及用人单位最看重的,是个人实际能力(专业能力)。

  比如北京大学就委托第三方机构调查,发现用人单位最看重毕业生的个人能力、道德修养和面试表现。中国石油大学(北京)则提及,用人单位更看重毕业生的个人实际能力、所学专业对口程度。

  华中科技大学的就业报告则称,用人单位最看重应聘人员的能力排序中,专业基础居第一位。湖南大学也认同这一点,此外,还提示用人单位会考量毕业生的个人品行与态度。比如南京农业大学,用人单位认为最重要的前三位分别是:工作态度、表达与沟通能力、专业知识和学习成绩。中国石油大学(北京)的调查显示,职业道德在用人单位看重因素中排名第二。

  在75份教育部直属高校年报中,明确披露毕业生薪酬待遇的有38份,其中,985的16份,211的20份,普通高校的两份。具体而言,本科毕业生与研究生的月薪差距在1000元左右。湖南大学本科毕业生平均月薪4145.1元,研究生则为5355.15元;厦门大学本科毕业生平均月薪为5037.2元,研究生为6048.4元。

  在公布毕业生薪资待遇的学校中,浙江大学的平均薪资最高,本科毕业生为5225元,研究生达7750元。但也有部分高校毕业生的薪资情况不高,比如北京中医药大学,35.45%毕业生月薪低于2000元。

  此外,担任过学生干部、专业成绩好等都成为高薪的理由。厦门大学年报提及,男生、担任过学生干部的平均薪酬较高。南京大学也提及“成绩排名越高、学历层次越高、父母收入水平越高的学生,月薪越高”。

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