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求职者面试中的一大弊病:过度分享

2012年04月18日 16:25 来源:心理网 
常见的面试错误包括:说前雇主的坏话,未能对目标公司或职位做充分研究因而只能谈论过多浅薄的认识,等等。某著名招聘网站发布了一项年度十大面试错误榜,其中包括提出搭招聘经理的车回家以及在电话面试期间冲马桶。

  九、“对不起,我正在发潮热。”

  科恩说,“我有一名客户恰好处于更年期,有时会发潮热。”据科恩描述,这名应聘者穿着一层层易于穿脱的衣服。在第二轮面试期间,她明显开始感到潮热发作。科恩说,“她向面试官解释她正处于更年期,接着脱下毛衣,露出一件非常暴露的背心,她还开始给自己扇风。”

  身体过分暴露会使他人觉得不自在,应该避免这么做,这是一条通行的经验法则。此外,补充一些关于自己荷尔蒙的解释只会使气氛更加尴尬。科恩说,“她是觉得不舒服,没错,但是面试她的人就更加尴尬了。这是一个‘信息过量’的典型例子。”如果你容易出现任何类型的可能会令人尴尬的问题,要做好以一种可以接受的方式处理它的准备。比如说,在刚才所说的那种情况下,不要穿一些可能过于暴露的层叠式的衣服,不用对例如脱去毛衣这样的简单动作做过多解释。

  十、“哦,他死于一桩毒品交易。”

  霍莉·沃尔夫(HollyWolf)目前是宾夕法尼亚康达银行的首席营销长,她之前曾负责为一家急救诊所招聘员工。她讲到她曾遇见一名面试表现优异的女应聘者。面试行将结束之时,她问那名应聘者为何想成为一名护士,应聘者解释道她在丈夫去世后不得不重返学校,她想为自己年龄尚小的女儿们树立一个好榜样。

  沃尔夫说,“她大概有33岁,所以能这么做真是很了不起。于是我说,‘你的丈夫一定会为你感到骄傲的,你真是你女儿们的杰出榜样。’她看着我说道,‘他可不是我们孩子的好榜样。他在一桩出问题的毒品交易中被杀。’”

  在面试中提及朋友或亲人的去世可能会成为一个敏感的话题,而提及去世朋友或家人的违规或违法行为就有些不靠谱了。如果你小心翼翼地以随意的方式提出这件事、同时不要说出过多会使人觉得不舒服的细节,这或许还可以接受。虽然这名应聘者的面试表现非常不错,她却因为提供了过多信息而破坏了这次面试。

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