大学生参加启动仪式

    "新动力计划 "在京启动

    首批13所京城高校现场签约，达成大学生就业发展合作意向

    （2009年5月6日，北京）5月6日，万达集团旗下万千百货携手中华英才网在京正式启动"新动力"大学生人才培养发展计划（简称"新动力"计划），计划在2009年-2011年三年内招纳培养2200名大学生。国家人力资源和社会保障部就业培训技术指导中心、共青团中央网络影视中心职促工委、万达集团和万千百货高层领导、中华英才网相关专家及13所签约高校代表出席了本次启动发布会。会上，万千百货向高校学生代表颁发了实习工牌。业内人士认为，在当前严峻的就业形势下，万千百货逆势招纳培养高校人才的举动，不仅有助于缓解大学生就业压力，同时也为零售业引进了高素质储备人才，有利于打破零售业一直以来高端人才短缺的发展瓶颈。

    "今天不仅仅是万千百货为储备人才、招聘人才举办的一个新闻发布会，而是我们储备人才战略的进军号角。"万达集团高级副总裁、万千百货股份有限公司董事长李耀汉透露，从即日起，历时三年的"新动力"计划将于2009年、2010年面向全国分别招聘400名、800名大学生，到2011年招聘人数将达到1000人。所有受聘人员将历经简历初选、面试甄选、录用审批、入职报到、实习考核、签订劳动合同6个环节。经过三至五年培养，"新动力"计划员工将成为万千百货的骨干力量，成为具备丰富的专业知识和管理技能的管理人员。从今年11月开始，万千百货人力资源部还将陆续在全国的高校进行宣讲，推动2010年"新动力"计划的进行。

    席卷全球的金融危机，造成全球大量的失业人口，对于以往企业的人才结构模式也是一种冲击，中国大学生就业也面临着极大的挑战。会上，中华英才网公布的《2009年度中国大学生招聘状况分析和百货行业人才发展战略》显示，2009年全国高校毕业生将超过600万,就业率比以往降低了近30%。大学生就业已成为全社会关注的焦点，从国家到地方纷纷推出鼓励大学生创业、鼓励重大科研项目聘用高校毕业生等一系列举措，力促大学生就业。"万达集团和万千百货进行大学生培养计划具有非常大的意义。"国家人力资源和社会保障部就业培训技术指导中心姚春生处长指出，"企业的竞争就是人才的竞争，通过人才竞争，解决了企业长期发展的问题。同时，企业也解决了社会就业问题和大学生就业问题，响应了国家号召，有利于维护社会稳定。"

    13所签约高校的校方代表在会上表示，将通过开拓就业渠道和帮助学生塑造正确的就业心态，为学生提供更多的职业发展机会。

    实际上，受金融风暴的冲击，沃尔玛、麦德龙等零售业巨头纷纷开始了大批裁员，然而，万千百货针对大学生的"新动力"人才培养发展计划显然是逆势之举。对此，李耀汉表示：首先，万千百货自2007年5月成立以来发展迅速，经过近两年的发展，已经成功在哈尔滨、成都、西安、北京四地开出首批四家商场，今后的发展建设需要更多高层次、高素质的人才加入到万千百货的队伍中来；其次，在金融危机形势下，零售百货业的高端人才缺失仍十分严重，裁员瘦身无法从根本上解决高端人才的短缺问题，特别是一旦经济回暖，高端人才势必又将成为零售企业争夺的重要资源之一。因此，千万百货力图从根本上解决高端人才短缺问题，面向各大高校招聘，加强对大学生这一新生力量的培养，提前储备人才。

    无论是盘踞中国零售业市场多年的世界零售业巨头沃尔玛、家乐福，还是H&M、玛莎百货等新近插足中国市场的百货新秀，在疯狂抢夺市场份额的同时，都面临着不同程度的人才短缺问题。目前，国内零售业高端人才需求与供应严重失衡，存在的巨大的职位缺口难以补齐。另外，在所有零售业从业人员中，大专以上文凭的人员仅占总量的3%，从业人员素质普遍不高，严重影响着行业的发展。最为重要的是，高薪挖角已成为零售行业内人才挖掘的主流方式，从业人员对企业的认可度和忠诚度不足，储备人才不足也破坏了零售业内人才模式的良性发展。自主培养高端人才从长远看成本更低、更有利于企业的稳定发展，已经成为成熟国际百货、零售巨头最看重的人才战略之一。

    在金融危机的冲击下，万千百货逆势而上，大量招聘和培养大学生作为后备军，让更多的新生力量注入中国零售行业，不仅为自身企业发展贮备了人才，也为零售行业人才结构调整和高端人才输血提供了新的动力和保障。

    关于万千百货

    万千百货成立于2007年5月8日，是中国商业地产龙头企业---万达集团旗下四大支柱产业之一，是万达集团第三代商业地产产品---城市综合体（HOPSCA）的核心组成部分。作为一个从零起步的新兴品牌，万千百货定位于流行时尚百货。经过不到两年的发展，已经成功在哈尔滨、成都、西安、北京四地开出首批四家商场，在刷新行业开店速度纪录的同时，从一开始就着眼于全国布局，并开启了多项服务和营销活动的业内先河。万千百货致力于成为中国第一流的连锁百货集团。

    经过首批四家商场的实践，万千百货成功总结出以"模式标准化、管理信息化、培训制度化和合作全国化"为核心的快速发展模式，为今后的高速扩张奠定了扎实的基础。百川赴海，不分昼夜，万千百货在未来的两三年里，将陆续进入上海、南京、重庆、沈阳、太原、济南、合肥、杭州、武汉、苏州、青岛、无锡、洛阳等近30个国内一线城市，以每年10到20家店的速度，到2012年，形成60家以上的百货商场连锁网络。之后，再辅于并购等资本运作手段，到2015年，形成门店数量不少于150家，营业面积超过300万平方米，年销售收入过400亿，真正实现全国连锁经营的中国最大的百货公司之一。

    关于万达集团

    大连万达集团成立于1988年，已发展成为以商业地产、高级酒店、文化产业、连锁百货为四大支柱产业的大型企业集团，资产400亿元，年销售额300亿元，年纳税20亿元。万达集团在全国四十多个城市投资项目，已在全国开业19个万达广场，6家五星级酒店，持有的收租物业面积达到300万平方米。万达集团计划到2010年，资产超过600亿元，年销售收入超过400亿元，年利润超过60亿元， 年纳税超过30亿元，开业40个万达广场、16家五星级酒店、70家影城600块电影银幕、25家连锁百货，持有的收租物业面积超过600万平方米，成为中国一流的企业集团。