昨（26）日，中山大学举办第四届“全球500强企业、中国领军企业――精英学子见面会”，进场的2000名学子来自全国30多所高校。他们都是通过网申，符合近乎“苛刻”的入场条件才拿到入场券。

　　牛企仅来13家个别招1人

　　招聘会开在中大南校区小礼堂前草坪上，到场学生几乎个个是“牛人”，如中大硕士研究生璐璐成绩优秀，当过校学生会副秘书长，到过知名企业实习，她的同学叶前则是中大政务学院研究生会副主席，多次获国家级奖学金。

　　此次见面会派发的1600多张门票中，中大学生占了大多数名额。拿到票的吉林大学张同学前天专程坐飞机来广州。

　　“去年还有40家企业到场，今年怎么只来了13家?”不少学生认为，此次500强见面会到场企业缩水、招聘职位少，到场“牛企”仅13家，相比去年同场锐减2/3。许多学生无功而返。

　　南方航空公司是此次见面会的热门企业，许多学生排队等候近3个小时才等来面试机会。负责招聘的南航工作人员表示，今年只计划在全国招50人。相比其他招1人或几人的企业，南航还是让不少学生看到了一丝希望。

　　以后招聘或成阳光酒会

　　“有偿求一张500强企业见面会门票!”连日来，类似帖子频现中大BBS，有人不惜花大价钱买票，但多未能如愿。难道不符合相关条件的毕业生，就没有进入500强企业的资格吗?有学生质疑此做法对多数学生不公。

　　中大就业指导中心副主任王尔新解释说，中大是根据用人单位的需求筛选合适的学生，且5个审核的标准也不是硬性条件，“邀请知名企业、控制进场人数的目的是做精品，有针对性，提高效率，减少用人单位和学生的盲目性。我们本来只想邀请1000人，但发现今年就业形势不乐观，邀请的学生人数有所扩大”。

　　“到场企业的确有所减少，估计是受金融危机的影响。”王尔新说，校方更希望细化场次，减少进场人数，在草坪上摆上水果、咖啡和红酒等，将招聘会办成一个阳光茶会或酒会，学生跟招聘人员放松交谈，互相熟悉，“让求职不再是一种痛苦”。

　　五大报名条件

　　(符合以下条件之一)

　　1.曾获本年级(或本专业)学习成绩前10名(或前10%)。

　　2.组织过校级及以上大型活动的学校院系社团负责人(即主席、副主席、社长、副社长、部长、副部长等)。

　　3.参加省级(省科委、教育厅)科技、文艺、策划比赛或辩论赛等前5名获奖者，校级比赛前三名(或三等奖)获得者。

　　4.省级科研项目主要参加者，校级科研项目负责人。

　　5.有高水平的、客观可评价的营销业绩、科研论文或创新成果等。