本港很多中小学校长每年也要招聘新老师以补充流失人手，过程中见尽千奇百怪的申请者。有中学校长透露，部分应征者学历虽符合要求，但面试时却迟大到、无故失约，甚至有刚毕业的应征者竟带同妈妈一同面试，亦有人在面试时忘记本科修读的内容，面对理应熟悉的理科问题也哑口无言，凡此种种均令人大失所望。有校长慨叹应征者质素参差不齐，直言“请老师是一件很困扰的事”。

　　圣公会白约翰会督中学校长黎陈励指，筛选应征者时特别严格，会留意其学历背景、应征信有无错漏，并设笔试、面试及试教等环节，考核应征者中、英文程度，以及观察其沟通技巧、性格、急才等，若应征者经常转工，校方对其印象也会大打折扣。应征者可谓要过五关斩六将。

　　她指有刚毕业应征者因缺乏信心，往学校面试时竟要母亲陪同，她称“这些人并不成熟，见都不用见了”，亦有应征者连自己修读的大学本科内容也忘记，面对理应熟悉的理科问题也哑口无言，试教课堂时更遇上困难。

　　李求恩纪念中学校长赖炳华指，该校本学年增聘4至5名教师，有部分刚毕业的应征者会较为现实，提出希望教文静学生等，亦有应征者无故失约。他慨叹“请老师是一件很困扰的事”。

　　中华基督教会谭李丽芬纪念中学校长方顺源指，不少应征者于面试准备不足，如应征信写错日期及校名，亦有应征者迟大到，他称这些应征者他绝对不会考虑。