事业篇最忌眼高手低　　

　　人生的第一份职业，是你未来几十年职业长跑的开端。很多有经验的职场人都知道，起跑阶段的快或慢并不重要。你首先要做的，是确定一个正确的方向，从而使你对未来的努力能一以贯之；其次，你要树立良好的心态，从而保证你在波浪起伏的职场中维持内心的平静；第三，你要适应职场的规则，这些规则有大有小，有明有暗，而且处在变化之中。

　　“新人就像一张白纸，第一份工作便是落在纸上的第一笔，它会使新人对职场产生一种固定印象，从而影响到今后的职业心态和职业规划。”人力资源专家把冉女士说。从此以后，新人们就要从职业的角度思考问题了。你必须了解你所在的行业，了解其发展趋势，知道在这个行业里成功的一般路径是什么；你必须了解你所在的企业，知道它在整个行业中的地位，探寻它能带给你什么。你还要明白自己的职位在公司中所处的位置，结合公司的组织结构和运行特点，明确怎样把你的潜力发挥到最佳。

　　在把冉女士看来，新人需要学的东西太多了，最忌眼高手低。“有些新人觉得工作太简单，其实如果你是个有心人，会发现周围到处是知识。你对工作的性质和任务了解吗？你的岗位责任有多大，如果出现失误会造成什么后果？你真正了解你的客户了吗……带着这些问题工作，用不了一两年，你的业务水平肯定会提升很多，从而为今后的事业打下坚实基础。”把冉肯定地说。

　　上司的宽容让我发奋

　　刘宇辉 26岁 程序员

　　工作只有四年多，但刘宇辉给人的感觉却是个“老职场”了。他经常对年纪小些的朋友说，经历挫折不要紧，关键是要保持信心，同时有一颗感恩的心。

　　2004年刘宇辉从大学毕业了，那时他只有22岁，属于少不经事，又满怀抱负的一类。由于所学的是计算机软件，他来到了一家程序设计公司。那是一家私人企业，大概三四十人的规模。刘宇辉所在的开发团队有七个人，年龄都不大，项目经理属于里面最年长的，也不过三十岁出头。

　 工作并不好做，由于客户要求高，时间又紧，大家整天忙得顾不上休息。没几天刘宇辉的身体便吃不消了。更头痛的是他的开发速度太慢，项目经理交给的任务没几次可以按时完成的。入职两个月后的一天，项目经理把刘宇辉叫到办公室，说他的技术有一些欠缺，跟不上开发速度，不太适合这个开发团队，建议他离开。“项目经理当时的话很委婉，他还允许我把公司代码拿回家学习，说学习中遇到不会的问题就问他，他可以帮我找一些学习资料。”刘宇辉回忆说。项目经理还把自己的MSN，家庭电话都告诉了刘宇辉，这让他非常感动。

　　失去工作对刘宇辉的打击可想而知。那几天他在自己的卧室久久发呆，不敢上网和同学聊天，甚至不敢接电话，生怕别人知道他失业了。好在家里条件还不错，吃住暂时还能保障。接下来的几个月里刘宇辉闭门不出，苦练编程。2005年初，他终于得到了去一家更大的软件公司面试的机会。

　　新的公司已经打算录取刘宇辉了，但要求他提供前一家公司主管的联系方式，刘宇辉很害怕原上司会说他的坏话，但后来他才知道，原上司不仅没有说他的坏话，还向新公司解释他辞职的原因，并尽力推荐他。

　　最后，刘宇辉如愿以偿地得到了那份工作，并一直做到今天。现在他已经成为团队里的技术骨干，经常会帮助新来的年轻同事们。“我现在还经常和以前的上司吃饭，和他探讨工作、生活中的事情。”刘宇辉说，“在我初入职场的时候，他的帮助太宝贵了。”